Skip to main content

 

VUCA-World?
Alles ändert sich immer schneller.
Digitalisierung, Klimakrise, New Work

Unternehmen müssen sich erneuern, damit sie in der dynamischen Realität überleben.

Kultur ist ein System. Menschen organisieren sich nach Werten.
Das nennt man Organisation oder Unternehmen.
Wenn sich der Markt ändert, muss sich die Organisation im Unternehmen ändern.
Das nennt man Change oder Transformation.

 

Das wichtigste zuerst:
Nimm das Team mit!

 

 

 

Wenn sich die Welt wandelt, muss sich das Unternehmen
- also alle Mitarbeiter wandeln.
Hier die drei Schritte, die jede erfolgreiche Transformation schaffen muss:
 

  • Was ist der Sinn und Zweck der Erneuerung: Zukunftscode - Wie gehört alles zusammen?

  • Wie sieht die Erneuerung aus?
    Welche Zeichen zeigen es nach Innen und Außen: Neue Räume, innovative Produkte/Services, klare, frische Kommunikation

  • Wie wird die Erneuerung nachhaltig?
    Durch neues Verhalten. Wir müssen lernen, Gewohnheiten zu ändern. Neus Codes und Rituale festigen den neuen Weg.

 

Zukünftige Aufgabe ist es, die Kultur lebendig zu codieren, damit sie überlebensfähig bleibt.

 

 

Sie wollen sich erneuern und in der Realität bestehen?

Gehen Sie die Transformation systematisch an,
damit Sie morgen noch am Markt mitspielen.