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VUCA-World?
Unsere zukünftige Aufgabe ist
bewusste Codierung.

 

Kultur ist ein System. Menschen organisieren sich nach Werten.
Das nennt man Organisation oder Unternehmen.

Wenn sich der Markt ändert, muss sich die Organisation im Unternehmen ändern.
Das nennt man Change oder Transformation.
Zukünftige Aufgabe ist es, die Kultur lebendig zu codieren, damit sie überlebensfähig bleibt.

Denn wenn sich die Welt wandelt, muss sich das Unternehmen wandeln.

 

Nimm das Team mit!

 

 

 

Entwickeln einer codierten
Marken-Kultur

 

Oft sind Unternehmen und ihre Marken einfach so gewachsen.

Deshalb sollten wir klären:

    - Wie gehört alles zusammen?
- Welche Zeichen sendet die Marke?
- Welchen Code haben Meeting und Rituale?

Alles zusammen macht die Marke aus.
Alles wird daraufhin scharf gestellt und codiert.