VUCA-World?
Alles ändert sich immer schneller.
Digitalisierung, Klimakrise, New Work

Unternehmen müssen sich erneuern, damit sie in der dynamischen Realität überleben.

Kultur ist ein System. Menschen organisieren sich nach Werten.
Das nennt man Organisation oder Unternehmen.
Wenn sich der Markt ändert, muss sich die Organisation im Unternehmen ändern.
Das nennt man Erneuerung oder Transformation.

Das wichtigste zuerst:
Nimm das Team mit!

Wenn sich die Welt wandelt, muss sich das Unternehmen
- also alle Mitarbeiter wandeln.
Hier die drei Schritte, die jede erfolgreiche Transformation schaffen muss:
 

• Was ist der Sinn und Zweck der Erneuerung: Zukunftscode - Wie gehört alles zusammen?

• Wie sieht die Erneuerung aus?
  Welche Zeichen zeigen es nach Innen und Außen: Neue Räume, innovative Produkte/Services, klare, frische Kommunikation

• Wie wird die Erneuerung nachhaltig?
  Durch neues Verhalten. Wir müssen lernen, Gewohnheiten zu ändern. Codes und Rituale festigen den gemeinsamen Weg

Zukünftige Aufgabe ist es, die Kultur lebendig zu codieren, damit sie überlebensfähig bleibt.